Sofreu acidente de trabalho? Veja quando a empresa é responsável e quais indenizações você pode receber.
O que é considerado acidente de trabalho?
Acidente de trabalho é qualquer situação que ocorre durante o exercício da função e cause lesão, doença ou incapacidade.
Isso inclui:
- Acidentes dentro da empresa
- Acidentes no trajeto (ida ou volta do trabalho)
- Doenças ocupacionais (LER, burnout, etc.)
Quando a empresa é responsável?
A empresa pode ser responsabilizada quando:
- Não oferece equipamentos de segurança (EPI)
- Não treina corretamente o funcionário
- Exige atividades de risco sem proteção
- Não cumpre normas de segurança
Nesses casos, o trabalhador pode buscar indenização.
Quais são os seus direitos?
Se você sofreu um acidente de trabalho, pode ter direito a:
- Afastamento pelo INSS
- Estabilidade no emprego (12 meses após retorno)
- Indenização por danos morais
- Indenização por danos materiais
- Pensão mensal (em casos mais graves)
A importância da CAT
A CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) é essencial para garantir seus direitos.
Se a empresa não emitir, você mesmo pode solicitar.
E se a empresa negar o acidente?
Mesmo que a empresa negue, você ainda pode:
- Apresentar provas
- Buscar testemunhas
- Entrar com ação judicial
A justiça do trabalho pode reconhecer seus direitos.
Quando procurar um advogado?
Imediatamente após o acidente ou quando houver qualquer dificuldade com a empresa.
Conclusão
O acidente de trabalho não pode ser ignorado.
Você tem direitos garantidos por lei e pode ser indenizado.
Não deixe a empresa transferir a responsabilidade para você.
